Wenn du einen Mobber hast, ist es wahrscheinlich dein Boss. Mehr als die Hälfte der Menschen in der jüngsten Studie wiesen auf ihren Vorgesetzten als die Person hin, die ihnen Probleme bereitet. "Es gibt sicherlich einen machtdynamischen Aspekt", sagt Tye-Williams. "Eine Person sagte uns, dass ihr Chef sie anschreien würde, ich bin dein Gott und wenn du hier bist, wirst du tun, was ich dir sage." Sprechen Sie über eine feindliche Arbeitsumgebung! Auch wenn das offensichtlich unpassend erscheinen mag, passiert etwas in Ihrem Job, das Verhalten wie dieses Desorientierung verursachen kann. "Wir haben festgestellt, dass es den Opfern sehr schwer fällt, die Ereignisse in Ordnung zu bringen", fügt Tye-Williams hinzu. Es kann dir das Gefühl geben, dass du wieder in der High School bist, aber Klatsch ist eine weitere große Waffe im Arsenal des Büro-Tyrannen. "Gossip ist ein gutes Beispiel für Mobbing, bei dem der Mobber von mehreren Personen belästigt wird", sagt Tye-Williams.
Das kann noch isolierender sein als das Mobbing, weil Sie das Gefühl haben, dass Sie niemanden auf Ihrer Seite haben. Es kann auch jemand sein, der wirklich sehen möchte, dass Sie scheitern oder das Mikromanagement auf die Spitze treibt. "Eine andere Geschichte, die mir auffiel, war ein Typ, der ständig von seinem Kollegen beobachtet wurde, in der Hoffnung, dass er das Opfer etwas falsch machen würde, vermutlich, damit er ihn verprügeln könnte", fügt Tye-Williams hinzu. "Um dagegen anzukämpfen, würde diese Person tatsächlich einen Bilderrahmen auf seinem Schreibtisch verwenden, damit er das Spiegelbild im Glas überprüfen konnte, um sicherzustellen, dass niemand hinter ihm war." Hinweis: Sie sollten sich nicht mit täglicher Paranoia abfinden müssen.
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