Haben Sie einen Kollegen, der gerne klatscht, sich aber nicht einbringen will? Gut für dich, weil du dich nicht engagieren willst. Gossip schadet dem Arbeitsplatz, indem er Vertrauen zerstört und Grausamkeiten injiziert. Und wenn dieser Kollege ein Disher ist, wissen es wahrscheinlich andere, und Sie könnten einen schlechten Ruf durch Assoziation bekommen. Der Schlüssel ist, Frau Loose Lips höflich aber deutlich abzuschneiden.
Sagen Sie: "Ich liebe unsere Gespräche! Aber ich denke, wir sollten versuchen, nicht über andere Leute zu reden." Du könntest sogar sagen, dass du vorher durch Klatsch bei einem anderen Job verletzt wurdest oder andere verletzt gesehen hast. Menschen benutzen oft Klatsch als eine Möglichkeit, eine Bindung mit einer anderen Person zu entwickeln; Es gibt ein Maß an Intimität, das durch das Teilen von Geheimnissen entsteht. Wenn Sie eine enge Freundschaft mit Ihrem Kollegen pflegen und die Dinge nicht ungeschickt lassen möchten, tauschen Sie Geschichten aus, die nicht arbeitsbezogen sind. Vielleicht ist es okay, wenn Sie sich darüber informieren, wie Sie auf der Suche nach einer neuen Wohnung sind oder nach dem Urlaub, den Sie planen.
Der Austausch dieser Art von persönlichen Daten zeigt Ihrem Kollegen, dass Sie die Freundschaft wertschätzen, nur nicht auf Kosten anderer - oder Ihrer Karriere. Gail Saltz, MD, ist Psychiaterin und Fernsehkommentatorin in New York, die sich auf Gesundheit, Sex und Beziehungen spezialisiert hat.
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