Donnerstag, 20. April 2017

Das eine mal ist es in ordnung jemanden zu beschatten, laut einem beziehungsexperten

In der Zeit von Tinder, Bumble und Hinge ist das Ghosting - das Unterlassen jeglicher Kommunikation mit einer Person, die du nicht länger daten möchtest - ein üblicher Weg, das mögliche Drama und die Peinlichkeit beim Abbruch einer Beziehung zu vermeiden. Aber nur weil es grassierendes Verhalten ist, macht es nicht weniger weh, wenn dein Schwarm MIA nach dem dritten Date geht und dich ahnungslos macht, was passiert ist. "Ghosting ist eine unausgereifte und möglicherweise feige Art, eine Beziehung zu beenden", sagt Jennifer Wiessner, eine Sex- und Paartherapeutin mit Sitz in Cumberland, Maine. "Es lässt jemanden sich wundern, warum, und es lässt nicht die ordentliche Schließung zu, die viele Menschen begehren." Experten stimmen im Allgemeinen zu, dass es besser ist, jemanden klar zu wissen, dass Sie nicht länger an ihnen interessiert sind, anstatt ihre Texte zu ignorieren und zu hoffen, dass sie die Nachricht (oder deren Fehlen) erhalten. "Ghosting kann emotionale Not verursachen und darüber nachdenken, was schief gelaufen ist", fügt Wiessner hinzu. Natürlich möchte niemand der Überbringer schlechter Nachrichten sein und eine andere Person enttäuschen, so dass Geisterbilder wie ein leichterer Ausweg erscheinen. Okay, aber ist es jemals akzeptabel jemanden zu beschatten? Es ist, so Wiessner, wenn die Person, mit der Sie aufhören wollen zu sehen, in irgendeiner Weise beleidigend für Sie gewesen ist. "Mündlicher Missbrauch, Zwang und Gewalt sind die Gründe dafür, Geister zu benutzen, um aus der Beziehung herauszukommen." Wenn sie misshandelt wird, fühlt man sich vielleicht nicht wohl oder sicher und sagt der Person direkt, dass sie vorbei ist bedroht, ist Ghosting eine gangbare Option, sagt sie. Wenn Sie sich entschieden haben, mit einer beleidigenden Person Schluss zu machen, gehen Sie weg. Aber wenn Sie eine Beziehung beenden möchten, in der kein Missbrauch stattgefunden hat, tun Sie das Richtige und informieren Sie sie telefonisch oder persönlich.


Wiessner schlägt vor, es so zu formulieren: "Es war schön, mit dir zusammen zu sein / mit dir zu reden / Sex mit dir zu haben, aber ich bin nicht bereit für das, was sich entwickelt." Diese Aussage ist kurz und präzise und gibt der Person, die man entlässt, Klarheit, sagt Wiessner.

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